ローソンでは健康診断を受けないとボーナスカットだそうで

健康診断受けないとボーナス減　ローソン、３月から（asahi.com）

ローソンでは３月から、健康診断を受けない社員とその上司はボーナスをカットする方針にしたそうで、社員３５００人を対象に「健康診断の受診率１００％」をめざす取り組みを始めるとのこと。

そもそも、労働安全衛生法は、企業に定期健康診断を行うよう義務づけており、従業員にも受診する義務があるそうです。しかし、ローソンの場合、２０１１年度の受診率は８３・６％に留まっており、理由は多忙などを挙げているとのこと。

しかし、新制度では健康診断を受診しない社員に年３回、受診を促す通知を出し、３回目の通知を受けても無視し、１年間受診しなかった場合、翌年度のボーナスを、いったん決まった支給額から本人は１５％、その上司も１０％減らすとのこと。つまりは、各々の職場で上手く調整をして、受けさせるように、ということなのでしょう。

いやはや、まぁ、義務の遂行とはいえ、かなり思い切ったものです。

というか、健康診断受ける間もないほどに忙しいとすれば、絶対に数字も悪そうですが・・・

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