山梨県の消防で内部告発者をあぶり出しする醜態（追記アリ）

「携帯履歴提出を」内部告発者捜し…山梨の消防（YomiuriOnline）

内部告発者は、不正を糺す正義を担っているのであり、当然に保護されなくてはなりません。むしろ、糾弾されるべきは、隠蔽を初めとする悪事を行った当人であり、今回の山梨県の消防本部が行った行為は、談じて許されるモノでは無いと、抗議しておきます。

さて、山梨県甲州市の東山梨消防本部が、職員の情報提供から不祥事が報道されたとして、全職員に個人の携帯電話の発信履歴明細を提出するよう求めていたとのこと。

その理由ですが、同本部では「告発者を処分するつもりだった」としているそうで、識者からは「告発者を保護する公益通報者保護法の趣旨を理解していない」との批判が出ています。

同本部などによると、男性職員が同市内の観光果樹園でアルバイトをし、副業を禁じた地方公務員法に違反したとして１月下旬に訓告処分を受けました。しかし、処分は未発表だったそうで、内部で隠蔽を図った様子が伺えます。

ところが、地元テレビ局が、２月１４日にそれを報じたため、楠照雄消防長は翌１５日、全職員を集めて「告発者に転職を勧める」と述べたうえ、今月１２日には「通話履歴を調査する。行為者以外の職員は身の潔白を証明するいい機会」という内容の文書を配布したそうです。

この消防長、早い段階での免職を期待したいところです。こういう古い考えの人は、要らないでしょう。それにしても、とんでもない話ですなぁ。こんなことまでして、一体何を守ろうとしていたのか？不思議です。

内部告発“犯人捜し”の消防長が辞職（YomiuriOnline）

職員の情報提供から不祥事が報道されたとして、山梨県甲州市の東山梨消防本部が職員の携帯電話の通話履歴明細の提出を求めた問題で、東山梨行政事務組合（管理者＝田辺篤・甲州市長）は、同本部の楠照雄消防長（６０）が辞職したと２２日発表しています。

辞職は２１日付だそうで、「問題の責任を感じた」と説明したそうです。

まぁ、冷静に申し上げて、この辞職は当然でありましょう。幾らなんでも考えが古すぎます。今の時代に合わせて公務員組織だって変わっていかなければならないときに、余りに酷すぎる行動です。とはいえ、何だかんだと保護されるんでしょうが・・・

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